Референтен номер на офертата: 8422
Tранспорт
Предлагаме:
- наем на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
- атрактивна заплата 545.540 ISK нето (около 3.841 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 40 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки
- настаняване, организирано от работодателя
- осигурено работно облекло
- разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от служителя
- бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
- пълни социални осигуровки
- осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
- възможност за работа в извънредни часове
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- уважавано право на отпуск
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготовка на CV на английски език за нуждите на подбора)
*валутен курс от 18.03.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).
Основните задължения на наетото лице включват:
- Подкрепа на текущата дейност на компания, занимаваща се с рециклиране на отпадъци, чрез обслужване и управление на превозно средство, оборудвано с кран (HDS)
- събиране на отпадъци от контейнери с помощта на кран и управление на превозното средство в съответствие с установения график
- други помощни работи
Изисквания:
- комуникативно/добро владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- опит на посочената позиция
- шофьорска книжка кат. C с вписан код 95
- правоспособност за работа с кошов кран и автомобилен кран (HDS / автомобилен кран)
- актуална карта на водача
- удостоверение за несъдимост
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.
