Референтен номер на офертата: 8423
Tранспорт
Предлагаме:
- наем на условията на Исландия – исландски работодател (не в делегация)
- атрактивна заплата 545.540 ISK нето (около 3.841 EUR*/месечно нето) – при 173,33 часа и 40 извънредни часа – вече след приспадане на разходите за настаняване, данъчно облагане и осигуровки
- настаняване, организирано от работодателя
- осигурено работно облекло
- разходите за самолетен билет и трансфер от летището се поемат от служителя
- бърз процес на подбор – формалностите се уреждат дори за 2 дни!
- пълни социални осигуровки
- осигуровки и данъци, плащани в Исландия от работодателя
- възможност за работа в извънредни часове
- възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
- подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
- уважавано право на отпуск
- нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготовка на CV на английски език за нуждите на подбора)
*валутен курс от 18.03.2026 г. ISK/EUR, ставката е посочена за по-добро сравнение. Заплатата ще бъде изплащана в валута ISK (исландски крони).
Основните задължения на наетото лице включват:
- подкрепа на текущата дейност на компания, занимаваща се с рециклиране на отпадъци, чрез управление на различни товарни превозни средства
- управление на багер за раздробяване и уплътняване на отпадъци в контейнери преди транспортиране до базата
- управление на колесен товарач за преместване и натоварване на отпадъци
Изисквания:
- комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
- минимум 2 години опит като шофьор C+E
- минимум годишен опит в работа с тежка техника (екскаватори / колесни товарачи)
- шофьорска книжка кат. C+E с вписан код 95
- актуална карта на шофьора
- правоспособност за работа с екскаватор и колесен товарач
- удостоверение за несъдимост
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.
