Referentni broj ponude: 10185
Zavarivanje / Bravarija / Obrada metala
Nudimo:
- zapošljavanje pod belgijskim uvjetima – belgijski ugovor o radu
- atraktivna plaća 19 EUR/h bruto + 10% premije za smjenski rad + bonovi za hranu u vrijednosti od 5 eura dnevno
- smještaj organiziran od strane Poslodavca, trošak snosi Radnik
- ekološki vaučeri u iznosu od 250 eura godišnje
- povrat troškova putovanja do Belgije u iznosu od 150 eura
- brz proces zapošljavanja – formalnosti riješene čak u 2 dana!
- puna socijalna davanja
- doprinosi i porezi plaćeni u Belgiji od strane Poslodavca
- mogućnost rada prekovremeno (ako ova opcija nije dostupna – obavještavamo o tome)
- mogućnost profesionalnog razvoja i dugoročne suradnje
- podrška naših Savjetnika u koordinaciji zapošljavanja
- poštivanje prava na godišnji odmor
- naše usluge su besplatne (između ostalog, prevođenje i profesionalna priprema životopisa na njemačkom ili engleskom jeziku za potrebe zapošljavanja)
Glavni zadaci osobe koja je zaposlena su:
- zavarivanje TIG metodom nehrđajućeg čelika, ugljičnog čelika i drugih legura
- montaža cijevi i sastavljanje sustava cjevovoda za spremnike
- zavarivanje cijev–cijev, prirubnica i poklopaca, također na teško dostupnim mjestima
- izvođenje popravaka, uključujući uklanjanje manjih pukotina i nedostataka (oko 300–400 sati zavarivačkih radova)
- rad u različitim zavarivačkim pozicijama i korištenje različitih dodatnih materijala (npr. žice 11090)
- čitanje i interpretacija tehničkih crteža i specifikacija
- suradnja s timom radi realizacije projekata u skladu s rokovima i standardima kvalitete
- briga o sigurnom i urednom radnom mjestu
Zahtjevi:
- komunikativno znanje engleskog jezika
- vozačka dozvola kat. B
- iskustvo na poziciji zavarivača TIG
- iskustvo u izgradnji spremnika – poželjno
- važeći certifikat za zavarivanje
- spremnost za rad u 2-smjenskom sustavu (06.00 – 14.00, 14.00 – 22.00)
Skraćeni izraz „m / k / n” ima isključivo informativnu prirodu i označava da je oglas upućen svim osobama, bez obzira na njihovu rodnu identitet, uključujući muškarce, žene i ne-binarne osobe. Redoslijed korištenih oznaka je slučajan, ne predstavlja kriterij razlikovanja i nema utjecaja na ocjenu kandidata niti na tijek i ishod procesa zapošljavanja. Proces zapošljavanja provodi se uz poštivanje načela jednakog tretmana i nediskriminacije.