Ajánlati hivatkozási szám: 12747
Építés / Technológia / Telepítés
Kínálunk:
- német munkafeltételek szerinti foglalkoztatás – német Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó fizetés 2700 EUR Nettó / hónap 168 munkaórára / 22 munkanapra és 1 adóosztály mellett + műszakpótlékok és túlórák
- üzemanyag-bónusz négy hét munkavégzés után 100 EUR összegben
- bónusz 3 hónap folyamatos munkavégzés után 25 EUR
- bónusz 6 hónap folyamatos munkavégzés után 200 EUR
- privát biztosítás
- nincs úgynevezett Zeitkonto – minden ledolgozott óra a fizetéssel együtt kerül kifizetésre
- szállás a Munkaadó által szervezve
- a Munkaadó által Németországban levont járulékok és adók
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- biztosítás a Munkavállaló és családja számára
- törvényes szabadságjogok tiszteletben tartása
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése német nyelven a toborzás céljából)
A foglalkoztatott személy fő feladatai a következők:
- fal- és padlólapok lerakása
- lapok méretre vágása és illesztése
- alapozás előkészítése (glettelés, alapozás, szigetelés)
- fugák és szilikon munkák elvégzése
- mozaik, természetes kő és gres lerakása
- kiegyenlítő munkák és esztrich javítások elvégzése
- lécek, profilok és befejező elemek szerelése
- szárazépítési munkák végzése (falak, beépítések, glettelés)
- építőlemezek és szigetelőanyagok szerelése
- támogatás általános építkezési munkákban
- építőanyagok szállítása és ártalmatlanítása
- a munkahely rendjének és tisztaságának fenntartása
Követelmények:
- kommunikatív / jó német nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- tapasztalat a fent említett pozícióban
- B kategóriás jogosítvány és autó
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.