Ajánlati hivatkozási szám: 12793
Szállítás
Kínálunk:
- szigetországi munkafeltételek – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó jövedelem 677.384 ISK (kb. 80.000 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkaidő és 71 túlóra után – már a szállás költségeinek, adózásnak és járulékoknak a levonása után
- a Munkaadó által szervezett szállás
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a repülőtérről való transzfer költségeit a Munkavállaló fedezi
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázási lehetőség
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzás céljából)
*valutakurzus 2026.04.12-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai a következők:
- áruk disztribúciója és szállítása az ügyfelekhez rövid és hosszú távú útvonalakon
- áruk átvétele és szállítása az ügyfelektől, valamint a szállítmányok fogadása
- áruk rakodása és kirakodása
- teherautók kirakodása és a termékek válogatása a terminálra/raktárba érkezésük után
- egyéb, a munkakörhöz kapcsolódó feladatok ellátása, amelyek rugalmasságot és elkötelezettséget igényelnek
Követelmények:
- kommunikatív/jó angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- min. 2 év tapasztalat a fent említett pozícióban (C kategóriás sofőr pozíció)
- tapasztalat a szállítmányozásban (kötelező)
- targoncavezetői engedély (kötelező)
- C kategóriás jogosítvány 95-ös kód bejegyzéssel
- C+E kategóriás jogosítvány előny
- aktuális sofőrkártya
- büntetlen előélet igazolása
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.