Ajánlati hivatkozási szám: 12687
Autóipar / Mechanika / Gépszerviz
Kínálunk:
- szigetországi munkafeltételek – izlandi Munkaadó (nem kiküldetésben)
- vonzó nettó jövedelem 511.119 ISK (approx. 3.599 EUR*/hónap nettó) – 173,33 órás munkaidő és 30 túlóra után – már a szállás költségeinek, adózásnak és járulékoknak a levonása után
- szállás a Munkaadó által biztosítva
- munkaruha biztosítva
- a repülőjegy és a reptéri transzfer költségeit a Munkavállaló fedezi
- gyors toborzási folyamat – a formalitások akár 2 napon belül elintézhetők!
- teljes szociális juttatások
- a Munkaadó által Izlandon befizetett járulékok és adók
- túlórázás lehetősége
- szakmai fejlődés és hosszú távú együttműködés lehetősége
- tanácsadóink támogatása a foglalkoztatás koordinálásában
- tiszteletben tartott szabadságjog
- szolgáltatásaink ingyenesek (többek között fordítás és szakmai önéletrajz készítése angol nyelven a toborzási igényekhez)
*valutaárfolyam 2026.03.27-i állapot szerint ISK/EUR, az árfolyam jobb összehasonlítás érdekében megadva. A jövedelem ISK (izlandi korona) valutában kerül kifizetésre.
A munkavállaló fő feladatai a következők:
- markológ gépek kezelése, mint például Volvo EWR130, Cat M315, Cat 307, Cat 302
- ásások végrehajtása földalatti installációkhoz (csövek, kábelek stb.)
- munkák olvasása és végrehajtása műszaki rajzok és építési tervek alapján
- segédmunkák, mint például: csövek, kábelek fektetése, kerítések és táblák szerelése
Követelmények:
- kommunikatív / jó angol nyelvtudás (amely lehetővé teszi a kommunikációt a munkahelyen)
- minimum 3 év tapasztalat kotrógépkezelőként
- minimum 1 év tapasztalat kerékpáros kotrógépek kezelésében (kötelező)
- tapasztalat földalatti telepítéseknél (például csatornacsövek, nagyfeszültségű kábelek) – előny
- kotrógépkezelői jogosítvány
- B kategóriás jogosítvány
- büntetlen előélet igazolása
- hosszú távú együttműködés iránti elkötelezettség
A „m / k / n” rövidítés kizárólag tájékoztató jellegű, és azt jelenti, hogy a hirdetés minden személyhez szól, függetlenül a nemi identitásuktól, beleértve a férfiakat, nőket és nem bináris személyeket. A használt jelölések sorrendje véletlenszerű, nem képez differenciáló kritériumot, és nincs hatással a jelöltek értékelésére, sem a toborzási folyamat menetére vagy eredményére. A toborzási folyamatot az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció-mentesség elvének tiszteletben tartásával végzik.