Numer referencyjny oferty: 23874
Transports
Kādus piedāvājam:
- nodarbinātība saskaņā ar Islandes nosacījumiem – Islandes darba devējs (neizvietojot)
- pievilcīga alga 594.634 ISK netto (apmēram 4.187 EUR*/mēnesī netto) – pie 173,33 stundām un 45 virsstundām – jau pēc izdevumu, nodokļu un sociālo iemaksu atskaitīšanas
- izvietošana, ko organizē darba devējs
- darba apģērbs nodrošināts
- lidmašīnas biļetes un transfēra izmaksas no lidostas sedz darbinieks
- ātra atlases procesa norise – formalitātes nokārtotas pat 2 dienu laikā!
- pilnīgas sociālās garantijas
- iemaksas un nodokļi tiek maksāti Islandē no darba devēja puses
- iespēja strādāt virsstundās
- iespēja profesionālai attīstībai un ilgtermiņa sadarbībai
- mūsu konsultantu atbalsts nodarbinātības koordinēšanā
- respektētas atvaļinājuma tiesības
- mūsu pakalpojumi ir bez maksas (piemēram, tulkošana un profesionāla CV sagatavošana angļu valodā atlases vajadzībām)
*valūtas kurss no 19.03.2026. ISK/EUR, likme norādīta labākai salīdzināšanai. Alga tiks izmaksāta ISK (islandiešu kronās).
Galvenie uzdevumi nodarbinātajai personai:
- galvenā pienākumu daļa: kravas transporta vadīšana un transporta veikšana starp noliktavām
- preču transports starp klientu noliktavām (modelis „hub to hub”)
- pārvadājumu veikšana maršrutos noliktava–noliktava, bez tiešām piegādēm galapatērētājiem
- preču iekraušana un izkraušana noliktavās
- darbs komplektu/traileru maiņas sistēmā ceļojuma laikā (piekabes/vagoni maiņa) un brauciena turpināšana
- maršrutu veikšana apmēram 400 km dienā (vai vairāk, ja runājam par Austrumu Islandes reģionu)
- ja nepieciešams, papildu uzdevumu veikšana noliktavā
Prasības:
- komunikatīvas / labas angļu valodas zināšanas
- vismaz 3 gadu pieredze kā C+E vadītājam
- pieredze ar iekrāvējiem (prasība)
- atļauja strādāt ar iekrāvējiem (vēlama)
- vadītāja apliecība C+E kategorijā ar 95. koda ierakstu
- aktīva vadītāja karte
- nekrimināla rakstura apliecinājums
Saīsinājums „m / k / n” ir tikai informatīvs un nozīmē, ka sludinājums ir vērsts uz visām personām, neatkarīgi no viņu dzimumidentitātes, tostarp vīriešiem, sievietēm un nebinārajām personām. Izmantoto apzīmējumu secība ir nejauša, tā nav diferenciācijas kritērijs un neietekmē kandidātu novērtējumu vai atlases procesa gaitu un rezultātu. Atlases process tiek veikts, ievērojot vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas principu.