Referentienummer van de aanbieding: 23832
Automobielindustrie / Mechanica / Machinebediening
Wij bieden:
- tewerkstelling onder Duitse voorwaarden – Duitse Werkgever (niet op uitzending)
- een aantrekkelijk salaris van 2800 EUR netto / maand bij 168 werkuren / 22 werkdagen en 1 bij belastingklasse + ploegentoeslagen en overuren
- brandstofbonus na vier weken werken ter waarde van 100 EUR
- bonus voor 3 maanden onafgebroken werken van 25 EUR
- bonus voor 6 maanden onafgebroken werken van 200 EUR
- privéverzekering
- geen zogenaamde Zeitkonto – alle gewerkte uren worden uitbetaald met het salaris
- accommodatie georganiseerd door de Werkgever
- bijdragen en belastingen worden in Duitsland door de Werkgever afgedragen
- mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en langdurige samenwerking
- ondersteuning van onze Consultants bij het coördineren van de tewerkstelling
- verzekering voor de Werknemer en zijn gezin
- gerespecteerd recht op vakantie
- onze diensten zijn gratis (o.a. vertaling en professionele voorbereiding van CV in het Duits voor wervingsdoeleinden)
De belangrijkste taken van de werknemer zijn:
- voorbereiden en instellen van machines voor gebruik
- bediening van CNC-freesmachines met Fanuc-besturing
- vastzetten en vervangen van bewerkte onderdelen in seriewerk
- controle van de afmetingen van onderdelen met meetinstrumenten volgens het controleplan
- verwijderen van spanen en controle van het niveau van koelvloeistof en smeermiddelen
- zorgen voor een correct verloop van het productieproces en de kwaliteit van de onderdelen
Vereisten:
- communicatieve / goede kennis van de Duitse taal (om te kunnen communiceren op de werkplek)
- ervaring in de genoemde functie
- rijbewijs categorie B en een auto
De afkorting “m / v / x” is uitsluitend informatief en betekent dat de advertentie gericht is op alle personen, ongeacht hun genderidentiteit, inclusief mannen, vrouwen en niet-binaire personen. De volgorde van de gebruikte aanduidingen is willekeurig, vormt geen onderscheidend criterium en heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten of op het verloop en de uitkomst van het wervingsproces. Het wervingsproces wordt uitgevoerd met respect voor het principe van gelijke behandeling en non-discriminatie.
